O responsável pelo ponto no departamento pessoal tem como função garantir o correto controle e registro das jornadas de trabalho dos colaboradores de uma organização. Suas atividades envolvem uma série de tarefas essenciais para assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e o correto processamento da folha de pagamento. Abaixo, estão algumas das principais atividades desempenhadas por esse profissional: Controle de Ponto dos Funcionários: Realizar as tratativas referente as entradas e saídas dos colaboradores. Verificar se as horas trabalhadas estão corretas, conferindo eventuais inconsistências ou erros nos registros de ponto. Monitorar os horários de descanso e intervalos para assegurar que estão sendo cumpridos de acordo com a legislação vigente. Conferência de Jornadas de Trabalho e escalas: Comparar as horas registradas com a carga horária estabelecida e verificar a necessidade de ajustes. Identificar e corrigir possíveis falhas nos registros de ponto e escalas (como horas extras não registradas, atrasos, faltas, entre outros). Análise de Falta e Atrasos: Acompanhar as faltas, atrasos e saídas antecipadas, comunicando os superiores e gerentes sobre o impacto no funcionamento da equipe. Organizar as justificativas de faltas ou atrasos e verificar se estão em conformidade com as políticas da empresa. Controle de Horas Extras: Verificar a necessidade de horas extras realizadas pelos colaboradores e assegurar que estão sendo registradas corretamente. Calcular as horas extras, considerando a legislação vigente e os acordos coletivos ou políticas internas da empresa. Relatórios de Frequência: Elaborar relatórios de ponto e de frequência dos funcionários, disponibilizando-os para a gestão e para o departamento de Recursos Humanos. Informar sobre a quantidade de horas trabalhadas, horas extras, faltas e ausências para o cálculo correto da folha de pagamento. Gestão de Banco de Horas: Acompanhar o controle do banco de horas, verificando o saldo de horas extras ou compensações que precisam ser regularizadas e envio de relatórios gerenciais.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Assistente de departamento pessoal

Empresa:

Montreal informática

Desenvolvimento de softwares.

Ramo:

Informática/ Tecnologia
(BB)