Analista de RH de nível Sênior

A nossa empresa está em busca de um(a) profissional altamente qualificado(a) para ocupar a posição de Analista de RH de nível Sênior. O(A) candidato(a) selecionado(a) irá desempenhar um papel fundamental na gestão estratégica de recursos humanos, atuando de forma proativa e alinhada com os objetivos da organização.

Principais Responsabilidades:
- Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH, visando garantir a conformidade legal e a eficiência dos processos internos.
- Liderar o desenvolvimento e a execução de programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento e a valorização dos colaboradores.
- Participar ativamente da gestão de desempenho, realizando avaliações periódicas e propondo planos de ação para melhoria contínua.
- Assessorar a equipe de gestão em questões relacionadas a benefícios, remuneração, saúde ocupacional e outras áreas de recursos humanos.
- Atuar na atração, seleção e integração de novos talentos, garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os valores da empresa.
- Monitorar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias e soluções estratégicas.

Requisitos:

Requisitos:
- Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas afins.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência atuando como Analista de RH Sênior ou em posição similar.
- Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista, processos de RH e ferramentas de gestão de pessoas e departamento pessoal
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e trabalho em equipe.
- Proatividade, capacidade de resolução de problemas e visão estratégica.

Benefícios

Benefícios:

- Plano de saúde com coparticipação
- Vale-refeição e vale-transporte.