Coletar, organizar e tratar dados de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, recrutamento, etc. ). Auxiliar na criação de dashboards e relatórios de indicadores de RH. Fornecer suporte à equipe de RH na interpretação dos dados. Contribuir com sugestões para melhorar a eficiência dos processos de gestão de pessoas com base em análises quantitativas. Auxiliar na automação de relatórios e análises utilizando ferramentas como Excel, Power BI, Python ou SQL (dependendo do nível de conhecimento técnico exigido). Participar de projetos estratégicos de People Analytics.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Estagiário

Empresa:

TUPY MINAS GERAIS LTDA.

Fabricação de outros produtos de minerais não-metálicos não especificados anteriormente. Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores. Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente. Gestão de redes de esgoto. Tratamento e disposição de resíduos não-perigosos. Comércio atacadista de Máquinas e equipamentos para uso industrial; partes e peças. Testes e análises técnicas. Serviços combinados de escritório e apoio administrativo

Ramo:

Industrial
(BB)