Profissional será responsável por implementar o RH em uma empresa de engenharia em expansão. Planejar e estruturar todas as atividades da área de recursos humanos. Desenvolver estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais. Coordenar processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Garantir a aplicação dos planos de cargos e salários estabelecidos pela empresa terceirizada e aprovados pela direção. Elaborar políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando sua aplicação. Atuar na gestão de indicadores e na criação de relatórios gerenciais. Garantir a conformidade com normas trabalhistas e políticas internas da empresa. Desenvolver ações voltadas para a melhoria do clima organizacional e engajamento dos colaboradores. Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins. Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas será um diferencial. Experiência sólida em gestão de equipes e processos de RH/DP. Perfil de liderança, gestão de conflitos e tomada de decisões. Desejável experiência em empresas de construção, locação de equipamentos, ou segmentos

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Chefe ou supervisor de recursos humanos

Empresa:

Selecta Instituto de Psicologia

Recrutamento e seleção.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BB)