- Inspeção de Vias: Realiza inspeções regulares nas trilhas, dormentes e outros componentes da via férrea para identificar desgastes, danos ou necessidades de reparo.
- Manutenção e Reparos: Executa atividades de manutenção preventiva e corretiva, como a troca de trilhos, dormentes e outros elementos da via, garantindo a segurança e a eficiência do transporte ferroviário.
- Ajustes e Nivelamento: Realiza ajustes e nivelamento das vias para assegurar que estejam em conformidade com os padrões técnicos e de segurança.
- Limpeza e Conservação: Mantém a limpeza e conservação das áreas ao redor das vias, evitando obstruções e garantindo a segurança dos trens.
- Registro de Atividades: Mantém registros detalhados das atividades realizadas, incluindo inspeções, manutenções e quaisquer incidentes que possam ocorrer.
- Colaboração em Equipe: Trabalha em conjunto com outros profissionais da equipe de manutenção e operação, comunicando-se efetivamente para garantir a continuidade das operações.
- Segurança: Segue rigorosamente os procedimentos de segurança, utilizando Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e respeitando as normas de segurança da empresa.
Requisitos e qualificações - Requisitos Obrigatórios:
- Ensino Médio Completo
- • Informática Básica
- • Exclusivo para PcD (Pessoas com deficiência)
- • Experiência em manutenção de superestrutura ou via permanente;
- • Noção de manutenção/base de manutenção ou ferrovia.
- Formação Técnica em Mecânica Básica, Metrologia, Soldagem Alumino Térmica;
- Operação e manutenção de máquina de pequeno porte (MP5; MP3).
Informações adicionais - PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
- PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
- Vale alimentação extra para o Natal;
- Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte;
- Desconto para aluguel de carros.
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Seleção2Seleção
- Etapa 3: Avaliação Psicológica3Avaliação Psicológica
- Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação5Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.