Auxiliar Adm/ DP

Hplus Hotelaria

Palmas - TO    Tempo integral

13/04/2025


Horário: 5x2 8h às 18h
Modalidade: Presencial
Descrição:

Responsável por auxiliar nas atividades administrativas, organizando documentos, controlando correspondências e arquivando informações. Realizar atendimento telefônico e presencial, prestando suporte aos colaboradores e clientes. Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas, garantindo a precisão das informações.

Executar tarefas relacionadas ao departamento pessoal, como controle de ponto, folha de pagamento, benefícios e férias. Realizar admissões e demissões, mantendo atualizados os registros dos funcionários. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores.

Manter o controle de documentos e prontuários dos funcionários, assegurando a confidencialidade das informações. Auxiliar na comunicação interna, divulgando informações e comunicados importantes. Prestar suporte na resolução de dúvidas e problemas relacionados ao departamento pessoal, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa.

Participar de reuniões e colaborar com a equipe para a melhoria contínua dos processos administrativos e de departamento pessoal. Manter-se atualizado sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias, aplicando-as corretamente nas atividades diárias. Contribuir para um ambiente de trabalho organizado e eficiente, promovendo a harmonia e o bem-estar dos colaboradores.
Requisitos:

Requisitos:

  • Ensino Médio Completo
  • Experiência mínima de 1 ano na área administrativa
  • Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal
  • Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Boa comunicação verbal e escrita
  • Organização e atenção aos detalhes
  • Capacidade de trabalhar em equipe
  • Proatividade e dinamismo
Graduações:
  • Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (desejável)
Diferenciais:
  • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento
  • Experiência com processos de admissão e demissão
  • Certificação em cursos de Departamento Pessoal
  • Conhecimento em legislação trabalhista
  • Experiência em controle de ponto eletrônico
  • Habilidade em resolução de conflitos