Venha se juntar com a gente na V4 Company!
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Alguns dos desafios que você vai encarar:
Criar e editar vídeos institucionais, comerciais e promocionais;
Desenvolver roteiros e conceitos criativos para vídeos publicitários e educacionais;
Captar imagens e áudio de alta qualidade, garantindo padrões profissionais de produção;
Aplicar técnicas avançadas de edição, incluindo cortes dinâmicos, animações e efeitos visuais;
Garantir a identidade visual e sonora alinhada à estratégia da V4 Company;
Trabalhar em colaboração com equipes de marketing, design e conteúdo para desenvolver materiais eficazes;
Acompanhar tendências e inovações no universo audiovisual para aprimorar constantemente o trabalho;
Gerenciar prazos e fluxos de trabalho para garantir entregas de qualidade e no tempo correto.
Pré-requisitos para candidatura:
Experiência comprovada em edição de vídeos e produção audiovisual;
Domínio de softwares de edição como Adobe Premiere, After Effects, Final Cut ou similares;
Conhecimento em captação de áudio e iluminação;
Noção de storytelling e narrativa visual;
Portfólio atualizado com produções audiovisuais.
Desejável mas não eliminatório:
Experiência com motion graphics e animação;
Habilidades em design gráfico para criação de elementos visuais complementares;
Conhecimento em marketing digital e estratégias de conteúdo para redes sociais;
Experiência com transmissões ao vivo e streaming.
O que mais oferecemos:
Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
Foco em metas, não em horários;
Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.